Служба занятости исследовала необходимость организации специальных психологических тренингов, которые не дадут опустить руки в условиях особой ситуации в стране, остановят от отчаяния.

Через военные действия в Донецкой и Луганских областях и временную оккупацию АР Крым на рынке труда появилась новая категория людей, которые требуют особого внимания и поддержки от специалистов службы занятости, — внутренне перемещенные лица. Всего на территорию области прибыли 896 трудоспособных лиц из числа вынужденно переселенных, из них 274 мужчины, 622 женщины. Одновременно с предприятий, учреждений, организаций мобилизовано много мужчин. И это самая большая боль работодателей, потому что забрали их активных сотрудников.

Служба занятости исследовала необходимость организации специальных психологических тренингов, которые не дадут опустить руки в условиях особой ситуации в стране, остановят от отчаяния. Такие занятия уже проводятся для внутренне перемещенных лиц и работодателей, которые принимают их на работу, для мобилизованных, членов их семей и работодателей, которые вынуждены находить выход из ситуации, пока их работники защищают интересы государства. На одном из таких тренингов побывали и журналисты. Его в стенах Владимир-Волынского горрайонного центра занятости проводила кандидат психологических наук Оксана Соловей.

— Как помочь участникам боевых действий адаптироваться к мирной жизни, к трудовому коллективу, какие барьеры могут возникать на пути к такой адаптации после того, что они пережили, — кратко описала тему тренинга Оксана Анатольевна. — Сегодня будем говорить о том, как правильно проводить собеседования с участником боевых действий, ведь у людей, которые вернулись оттуда, другой диапазон эмоционального реагирования. Некоторые работодатели уже столкнулись с этой проблемой, потому что часть ребят, которые мобилизованы в первую волну, возвратились и вынуждены приступать к профессиональной жизни. Есть часть работодателей, на которых это ожидает. Поэтому сейчас самое время такие тренинги.

В тот день посещала тренинг юрисконсульт Владимир-Волынской школы-интерната Оксана Мороз, ведь в учреждение приняли на работу двух женщин, которые прибыли из Восточной Украины. Одна работает тренером по боксу, вторая — на должности воспитателя. Оба имеют семьи, живут на съемных квартирах. Оксана заверила, что проблем при трудоустройстве никаких не возникало, новых работниц тепло встретили в коллективе.

На тренинг пришла и начальник Владимир-Волынского отделения связи УГППС «Укрпочта» Людмила Туруцька, ведь недавно в штат на должность почтальонов приняли также двух женщин с Востока. Однако, по ее словам, проблемы не утихают и, возможно, таких работников будет увеличиваться, поэтому нужно знать все психологические тонкости и нюансы сотрудничества с этими людьми.

— Они сначала пытались говорить на украинском, но не очень получалось, — рассказывает о новых работниц Людмила. — Мы сказали, что и на русском их прекрасно понимаем, поэтому никакого языкового барьера не было. Они быстро научились, я довольна их работой, думаю, что они тоже на нас не в обиде. Девушки помогали новоприбывшим кто чем мог: еду, одежду из дома приносили.

На ПАО «Нововолынская швейная фабрика» также работает двое девушек с Востока. Познакомились с 18-летней Аленой Супрун. Девушка уже третий месяц на Волыни.

— Работа хорошая, коллектив хороший, хорошо относятся, общаюсь со всеми, никто не обижает, все хорошо, — говорит Алена. — Проживаю в приюте возле автостанции.

— Даешь себе совет?

— Стараюсь.

— Какие у тебя дальнейшие планы?

— Хотелось бы идти учиться, хочу стать парикмахером.

— Тебе не было страшно переезжать на Западную Украину?

— Нет, и не должно быть страшно, потому что здесь такие же люди, как и на Востоке.

Одного работника, который был на фабрике механиком, мобилизовали в войска еще с весны. Директор Галина Максимец рассказала, что предприятие предоставило ему помощь на закупку обмундирования. Также выделят деньги двум раненым бойцам из Нововолынска.

56 мужчин мобилизовано с ПАО «Владимир-Волынская птицефабрика».

— Мы сохраняем среднюю заработную плату и рабочие места для всех мобилизованных, — говорит директор предприятия Алина Сыч. — Каждому работнику, который шел в зону АТО, покупали бронежилеты 5-го класса защиты и каски, профинансировали покупку одного реанимационного автомобиля, приобретали тепловизоры, приобщались к ремонту военной техники и свой транспорт частично отдали. Помогаем материально семьям, родные которых служат.

С нововолынского ООО «Кроноспан УА» мобилизовали 16 специалистов. Замену им решили искать через привлечение к работе работников подрядных организаций. Как отметил начальник производства Виктор Гаврилюк, на предприятии работают двое мужчин с Востока: один — на должности инженера-гидравлика, второй — менеджера. Кстати, вакансию инженера-гидравлика давно не имели возможности заполнить квалифицированным специалистом.

В гостинично-ресторанном комплексе «СИС», что в городе Нововолынске, тоже трудоустраивают людей, которые вынужденно переместились из оккупированной территории.

— Был такой период, что подали в центр занятости вакансию официанта, — рассказала директор Елена Мудрик. — Оттуда направили к нам девушку, Олю Арсентьєву, которая переселилась с Востока. Ольга успешно прошла стажировку, и ее приняли на основное рабочее место. Но в сентябре девушка изъявила желание уволиться с работы, поскольку вернулась домой, чтобы продолжить обучение.

В целом на протяжении марта–ноября до городских, горрайонных и районных центров занятости Волыни обратилось 384 человека, которые прибыли с Востока и АР Крым. 127 получили статус безработного, и им осуществляли поиск вакансий, которые бы подходили, а также предоставляли весь спектр адресных социальных услуг, предусмотренных законодательством о занятости: охват профнавчанням, участие в общественных и временных работах и тому подобное. Трудоустроено 95 человек. Помощь по безработице получали 88 безработных.