Как отметила директор областного центра занятости Раиса Кучмук, с начала года в службу занятости обратилось около 100 человек в возрасте до 18 лет, которые ищут работу.

Лето для сознательных, активных учащихся и студентов — это не только пора отдыха, но и шанс получить свой первый опыт «взрослой» работы, улучшить финансовое положение, наладить связи с потенциальными работодателями. О том, какие возможности для занятости летом открываются перед молодежью, шла речь во время пресс-конференции, зорганізованої Волынским областным центром занятости, с участием представителей работодателей.

Как отметила директор областного центра занятости Раиса Кучмук, с начала года в службу занятости обратилось около 100 человек в возрасте до 18 лет, которые ищут работу.

Однако когда нагрузка на одно рабочее место для взрослого населения достигает 20 человек, то такую категорию трудоустроить сложнее всего, ведь они без опыта, без профессии. Через это служба занятости обращает внимание на важность подготовки молодого человека к притязательного рынке труда, осознанного выбора профессии. Попробовать свои силы в трудовом коллективе, ознакомиться с обязанностями, дисциплиной можно, выполняя общественные работы временного характера, а также проходя стажировки и трудовую практику на предприятии.

К предприятиям, которые работают в направлении организации работ временного характера, в частности для молодежи, относятся: Ооо «Профи-Биз», ООО «Агросвит-Волынь», ООО «Волынь-Запад», СООО «Ратновский аграрий». После участия в таких временных работах есть возможность получить постоянную занятость. В течение января–мая этого года 496 безработных трудоустроено на постоянное место именно после участия в общественных и других временных работах.

Как сообщила начальник отдела по управлению персоналом Ооо «Кромберг энд Шуберт Украина» Марина Кущенко, за июнь к ним обратилось 60 студентов, работает сейчас 22. Тех, кому еще не исполнилось 18 лет, не берут, ведь есть ночные смены. Возможно, таким лицам найдется работа на зачистке и уборке территории. Студент технического колледжа Александр Шулипа недавно устроился на постоянное место в «Кромберг».

— Сначала проходил на предприятии учебную практику, — рассказывает парень, — месяц работал с базами данных, операционными системами. Потом уже на преддипломную практику попал в отдел главного энергетика, где ознакомился с аппаратным обеспечением завода. А недавно увидел вакансию наладчика, прошел собеседование — и уже работаю.

Присутствующая на пресс-конференции начальник отдела по работе с персоналом СП ООО «Модерн-Экспо» Наталья Йонік отметила, что, к сожалению, молодежь нынче ленивая. Звонят и спрашивают о вакансиях, и когда узнают про обязанности, дисциплину и ответственность, отказываются. На этом предприятии несовершеннолетние до 18 лет также не работают.

— На период летних каникул, как обычно, мы опрашиваем работодателей города Луцка, готовы временно взять к себе учеников или студентов, — присоединяется к разговору директор Луцкого городского центра занятости Эдуард Неймарк. — Сейчас у нас 25 вакансий. Работа разная: продолжительностью от двух недель и до трех месяцев. Размер заработной платы колеблется от минимальной до 2,5 тысячи гривен. Почти во всех объявленных вакансиях готовы брать тех, кому уже исполнилось 18, потому что они предполагают материальную ответственность. Например, выкладка товаров в супермаркете, продажа продовольственных товаров, разгрузочно-погрузочные работы со стройматериалами. Есть вакансии в «Укрпочты», предприятие электротранспорта хочет на период отпусков своих кондукторов брать на работу на их место молодых людей. Только один работодатель готов взять несовершеннолетних на формирование изделий из древесины.

Есть возможность устроиться на работу на время каникул до предприятий, организаций, работающих в период курортного сезона. Информация о вакансии размещена в секторах самостоятельного поиска работы.

Директор областного центра занятости Раиса Кучмук отметила популяризации престижности рабочих профессий. Все возможное в этом направлении делает и служба занятости. В частности, именно во время летних каникул систематически проводятся профориентационные встречи в пришкольных лагерях отдыха. Организуются экономические экскурсии на производства, осуществляется сотрудничество с предприятиями через центры карьеры и другое.