Раиса Кучмук отметила на одном важном нововведении, которое касается участников АТО с сельских территорий. Если раньше члены личных крестьянских хозяйств, которые имели земельный пай, не могли обращаться за помощью по трудоустройству центров занятости, то теперь такую возможность имеют демобилизованные, а это сейчас полторы тысячи волынян.
Служба занятости оперативно реагирует на все экономически-социальные изменения, происходящие в государстве. Поэтому появляются новые подходы, методы в организации ее деятельности. О доступности социальных услуг рассказала директор Волынского областного центра занятости Раиса Кучмук.
— Последний год мы живем в тревоге, но за этот период приобрели опыт и имеем наработки, как смягчить ситуацию не только на рынке труда, но и вообще в обществе, — отметила Раиса Евгеньевна. — В центрах занятости появились новые стенды «В помощь демобилизованным, семьям участников АТО». Психологические настроения заставили нас внедрять проект «Исцеление занятостью и природой», и имеем уже его положительные последствия. Ведь сегодня на живописной Волыни проживает более трех тысяч внутренне перемещенных лиц, кроме того, военнослужащие, которые вернулись из зоны АТО, а природа может в какой-то мере утешить и исцелить. Новым содержанием наполняем наш проект «Школа безопасности и порядка». Сегодня, помимо обеспечения общественного порядка, необходимо людям предоставить информацию и разъяснения по оформлению субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг. Сейчас с молодежным центром труда нарабатываем проект, готовим людей, которые могут предоставлять или размещать полезную информацию по этой проблеме.
Раиса Кучмук отметила еще на одном важном нововведении, которое касается участников АТО с сельских территорий. Если раньше члены личных крестьянских хозяйств, которые имели земельный пай, не могли обращаться за помощью по трудоустройству центров занятости, то теперь такую возможность имеют демобилизованные, а это сейчас полторы тысячи волынян.
— В центры занятости обратилось 120 человек, почти 700 человек демобилизованных, которые не обратились в центр занятости, проживающих в сельской местности, — рассказала Раиса Евгеньевна. — Раньше они не могли получить статус безработного, теперь могут воспользоваться услугами профобучение, получения единовременной выплаты для открытия собственного дела и др. Мы уже формируем банк бизнес-идей специально для участников АТО из сельских территорий.
Также в службе занятости думают над расширением перечня общественных работ, ведь норма, которая действовала больше года относительно паритетности в их организации, не оправдала себя и в этом году отменена.
— Возвращаемся к стопроцентного финансирования общественных работ за счет Фонда страхования на случай безработицы, — пояснила директор областного центра занятости. — Но пока не разработаны нормативные документы.
Раиса Кучмук добавила, что теперь тематику семинаров и тренингов в центрах занятости адаптируют, учитывая морально-психологическое состояние клиентов, среди которых могут быть и временно перемещенные лица, участники АТО, члены их семей. Кроме того, работники центров занятости регулярно ведут встречи в военном госпитале, чтобы услышать настроении бойцов, настроить их возвращения к трудовой жизни.
— Наладили сотрудничество с фельдшерскими службами, религиозными общинами с целью смягчения ситуации на рынке труда через разговор, установление морального психологического равновесия, — отметила Раиса Евгеньевна.
Сегодня служба занятости реформируется, меняется и стратегия развития. Поэтому вводятся инновации, призванные сделать службу занятости ближе к соискателей работы и работодателей. Например, это создание консалтинговых и бизнес-центров, в которых предполагается оказание комплексной помощи по ведению бизнеса начинающим предпринимателям из числа бывших безработных. Планируется обучение работников службы путем постижения международного опыта. В этом плане Волынь активно работает с Польшей. Совместно с организациями работодателей планируется поскорее введения механизма подтверждения результатов неформального обучения по рабочим профессиям. К нововведениям относятся и новые ИТ-сервисы для работодателей, в частности «электронный кабинет». Такой услугой уже воспользовались почти 700 работодателей Волыни.
На фото: В Луцком городском центре занятости