Это предприятия, которые своевременно выплачивают достойную заработную плату, обеспечивают работников, а также претендентов на новые рабочие места профессиональным обучением, стажировкой, заботятся о прибытии рабочих, комфортные условия труда, трудоустраивают лиц из социально незащищенных категорий и другое.
На прошлой неделе областной центр занятости организовал для представителей региональных СМИ пресс-тур на предприятия Волыни, которые ведут социально ответственный бизнес. То есть своевременно выплачивают достойную заработную плату, обеспечивают работников, а также претендентов на новые рабочие места профессиональным обучением, стажировкой, заботятся о прибытии рабочих, комфортные условия труда, трудоустраивают лиц из социально незащищенных категорий и другое.
Возглавили пресс-тур первый заместитель директора областного центра занятости Светлана Корецкая и начальник Территориальной государственной инспекции по вопросам труда Юрий Бондарчук. Первым посетили Ооо «Кромберг энд Шуберт», где наибольшее количество работников — почти три тысячи человек. Общение с финансовым директором Александром Шаварським и техническим директором Славомиром Качмареком проходило в помещении заводской столовой. Это место для встречи руководство выбрало не случайно, ведь питание — один из моментов комфорта работников. Здесь можно съесть комплексный обед по цене 13-15 грн, треть стоимости которого возвращает завод. Те же, кто взял обед из дома, могут тут же разогреть его в мікрохвильовках. Кроме того, предприятие довозит работников своим транспортом. Тем, кто добирается самостоятельно, стоимость проезда компенсируют. Но самое главное, что у работников «Кромберг энд Шуберт» есть перспектива карьерного роста.
Как рассказала ведущий инструктор производственного обучения Ирина Цысь, она в 2005-м пришла на завод обычным работником на линии, а уже через год ее избрали тренером, затем — помощником инструктора производственного обучения и так далее.
— Человек, который приходит на предприятие, имеет двухнедельный курс начального обучения, — рассказывает Ирина. — Это первый шаг к карьере, поскольку мы рассказываем не только о том, какую работу и как придется выполнять, но и о возможностях, которые открываются перед будущим работником. На производстве, если человек развивается, изучает новые рабочие места, спецоперации, ее квалификационные уровни повышаются, а значит, есть дополнительная оплата и перспектива стать контролером качества, тренером, мастером. У нас начальники смен, начальники проектов прошли все ступени.
Не боятся на заводе брать на работу студентов и людей с особыми потребностями, которые, по словам Славомира Качмарека, иногда даже лучше выполняют свои обязанности, чем обычные работники.
Стоит заметить, что средняя заработная плата рабочего, который стоит на линии, — 3100 грн. В пик сезона, когда есть много заказов, люди зарабатывали и по 4-4,5 тыс. грн.
Вторым по величине предприятием Волыни, где ведут социально ответственный бизнес, является СП Ооо «Модерн-Экспо». По состоянию на 1 ноября здесь трудится 1800 человек. Как рассказала начальник отдела по работе с персоналом Наталья Йонік, для трудоустройства нет возрастных или каких-либо других ограничений, однако определенные навыки нужно иметь, одно из требований — уметь читать чертежи.
На фото: В производственных цехах «Модерн-Экспо»
Предприятие работает с училищами, студенты проходят здесь практику. Те, кто хорошо себя зарекомендовал, остаются на работу. Средний уровень заработной платы в октябре составил 5261 грн.
Помимо комфортных условий труда, особое внимание здесь уделяют безопасности, учитывая специфику производства, выполняют установленные законодательством социальные гарантии (выплата больничных, предоставление соответствующих отпусков, двойная оплата работы в ночное время и тому подобное).
Нововведением является то, что предприятие платит страховые отчисления за своих работников в специальный страховой фонд «Волынской областной больничной кассы». В 2013 году возможностью финансовой поддержки в трудное время воспользовалось 115 рабочих.
Критериев социальной ответственности придерживаются и в ЧП «Тигрес». И хотя здесь сравнительно небольшое количество работников — 115 человек — и средняя зарплата — 2400 грн, но условия и атмосфера доброты и уюта благоприятные для работы. Как рассказала одна из молодых работниц дизайнер Екатерина Селюк, здесь ее первое рабочее место: после практики решила остаться работать, ведь есть где развивать свой творческий потенциал.
Следующим предприятием стало ПАО «Теремно Хлеб». Как рассказала заместитель председателя правления по производству Валентина Момот, на заводе работает 520 человек.
— Важное условие — своевременная выплата заработной платы — выполняется стопроцентно, — отметила Валентина Семеновна. — Весь социальный пакет, предусмотренный законодательством, — также. Функционирует столовая для персонала, где обед стоит пять гривен. Приходится работать по «плавным» графиком, ведь при любых условиях хлеб должен быть на столе.
Она отметила, что на предприятии 50 человек — ветераны труда, которые трудятся по тридцать лет. Также отметила, что хлеб производят по государственным стандартам.
Руководитель одного из крупнейших в строительной отрасли предприятий ПАО «Луцксантехмонтаж №536» Игорь Чернуха отметил, что сегодня бизнес в основном думает о рентабельности и забывает про социальную роль.
— Своевременная и легальная выплата заработной платы — это то, что даже не ставим под сомнение, — прокомментировал Игорь Викторович. — Отпуска, выплата больничных, оздоровление работников и их детей. Сооружен стадион, где тренируется наша футбольная команда. Если есть потребность, предоставляем сотрудникам беспроцентные кредиты, — перечислил социальные преимущества руководитель.
За этот год предприятие создало 60 рабочих мест. Средняя заработная плата здесь составляет 3500-3600 грн.